离职了可以要求公司当场结清工资吗

离职了可以要求公司当场结清工资 。

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 。无论是员工主动辞职、被用人单位辞退还是合同到期终止，都有权要求用人单位当场结清工资 。

不过在实际操作中，可能会因财务流程、工作交接等原因无法当场结清，但用人单位也应在合理时间内完成支付 。如果公司拒绝当场结清，员工可以与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权 。
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现在什么情况
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离职了可以要求公司当场结清工资。

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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你好 老师
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依法办理离职手续：在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明。在这个过程中，员工可以要求在办理离职手续时结清工资。
劳动合同约定与国家规定：如果员工和公司签订有劳动合同，那么用人单位应在解除劳动合同后的15日内结清劳动者的工资报酬。这是符合《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定的，该规定要求用人单位在解除或者终止劳动合同时出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法规1
特殊情况：如果是暑假工或其他短期临时工作，员工离职时可以要求马上结清工资。这是因为这类工作性质通常不涉及复杂的交接和后续工作，因此可以在离职时立即结算。
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是自愿离职还是被辞退