公司发工资一半现金一半发现金这种做法本身不违法，法律未禁止以现金形式发工资。不过发工资得确保足额、及时，还得提供工资清单。要是公司用这种方式逃避缴税、少缴社保啥的，就违法了。你可以和公司沟通，明确工资构成和发放方式。要是公司有违法行为，可收集证据维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工资一半现金一半银行卡支付通常合法。依据《劳动法》，工资应以法定货币支付，银行卡和现金均属法定货币，不违反规定。但若未足额支付或存在欺诈，将影响员工权益，可能引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工资支付问题，应这样处理：
1. 与雇主沟通，了解现金和银行卡支付的具体原因，确保工资总额无误。
2. 如沟通无果，向当地劳动监察部门反映情况，请求介入调查。
3. 若权益受损严重，可准备相关证据，提起劳动仲裁，通过法律途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，常见方式有咨询劳动监察、与雇主沟通或提起劳动仲裁。建议先与雇主沟通了解原因，若无果再向劳动监察部门反映，必要时可提起劳动仲裁维护权益。
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