职务侵占46万怎么处罚

（一）若涉及职务侵占46万，行为人应积极主动退赃退赔，争取取得单位的谅解书，这对从轻处罚有积极作用。
（二）如有自首情节，应尽快向司法机关投案并如实供述自己的罪行；若有立功机会，如检举揭发他人犯罪行为等，也应及时实施，这些都能在量刑时获得从轻考量。
（三）避免出现多次侵占、拒不退赃等加重情节，否则会面临更重的刑罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职务侵占46万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.司法量刑会综合考量多因素，像犯罪动机、手段等。积极退赃获谅解、有自首立功情节的，法院量刑从轻；多次侵占、拒不退赃的，会从重处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
职务侵占46万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多方面因素考量。
法律解析：
根据《刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，职务侵占46万就属于这种情况。不过在司法实践中，量刑并非仅依据侵占数额，犯罪动机、手段、是否退赃退赔、有无自首立功情节等都会影响最终量刑。若积极退赃退赔、取得单位谅解或有自首、立功情节，法院量刑时会从轻处罚；若存在多次侵占、拒不退赃等情节，则可能从重处罚。如果遇到职务侵占相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职务侵占46万属数额较大范畴，按规定会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。司法量刑需综合考量多因素。
1.从轻处罚情况：若行为人积极退赃退赔，取得单位谅解，或有自首、立功等情节，法院量刑时会从轻处罚。这体现了法律对有悔悟表现和立功行为者的宽大。
2.从重处罚情况：若存在多次侵占、拒不退赃等情节，会被从重处罚。多次侵占反映其主观恶性大，拒不退赃表明缺乏悔意，法律对此持严惩态度。

建议涉嫌职务侵占者积极退赃退赔，争取单位谅解，若有机会应主动自首或立功。单位则需加强内部监管，预防此类犯罪发生。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职务侵占46万认定为数额较大，按照法律规定，犯罪主体利用职务便利将单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）司法实践里量刑并非单一考量数额，犯罪动机能反映主观恶性，手段恶劣程度体现行为的社会危害大小。积极退赃退赔、取得单位谅解、有自首立功情节，能显示犯罪主体的悔悟和对社会秩序的修复，法院会从轻处罚。
（3）而多次侵占、拒不退赃等情节，表明犯罪主体主观恶性深、社会危害性大，可能会导致法院从重处罚。

提醒：职务侵占是严重违法行为，若涉及此类案件，应及时咨询专业法律意见，积极配合调查，争取从轻处罚。