员工挪用公款24万全部归还判几年

员工挪用公款24万全部归还的量刑，因身份不同而有差异。国家工作人员挪用公款24万涉嫌挪用公款罪，挪用公款进行营利活动或超三个月未还，数额达五万元以上属数额较大，法定量刑是处五年以下有期徒刑或拘役，全部归还可从轻处罚。

非国家工作人员挪用24万涉嫌挪用资金罪，挪用本单位资金数额十万元以上属数额较大，应处三年以下有期徒刑或拘役，归还情节在量刑时会被考量。

解决措施和建议：
1.若员工已被司法机关介入，应积极配合调查，如实供述事实。
2.员工所在单位可根据内部规章制度，对该员工进行相应的内部处理。
3.对于类似情况，单位应加强财务管理和监督，完善内部制度，防止此类事件再次发生。
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法律分析：
（1）当员工为国家工作人员时，挪用公款24万且全部归还，这种情况涉嫌挪用公款罪。法律规定挪用公款归个人使用进行营利活动或超过三个月未还，数额在五万元以上就属于数额较大，该员工24万已达标准，通常会处五年以下有期徒刑或拘役。不过因为全部归还这一情节，法院量刑时会从轻处罚。
（2）若员工是非国家工作人员，挪用24万则涉嫌挪用资金罪。挪用本单位资金数额在十万元以上属于数额较大，该员工挪用的金额已构成此罪，会被处三年以下有期徒刑或拘役，归还的情节在量刑时也会被考虑。

提醒：
不同身份和具体情节对量刑影响大，案件细节不同处理结果有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）国家工作人员挪用公款24万且全部归还：因挪用公款归个人使用进行营利活动或超三个月未还，24万已达数额较大标准，通常处五年以下有期徒刑或拘役，全部归还可从轻处罚。

（二）非国家工作人员挪用资金24万且全部归还：挪用资金数额10万以上为数额较大，24万构成挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役，归还情节量刑时会被考虑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.若员工为国家工作人员，挪用公款24万涉嫌挪用公款罪。挪用公款用于营利或超三个月未还，五万以上算数额较大，此员工已达标准，通常处五年以下有期徒刑或拘役，全部归还可从轻判罚。

2.若员工为非国家工作人员，挪用24万涉嫌挪用资金罪。挪用单位资金十万以上属数额较大，构成此罪，处三年以下有期徒刑或拘役，归还情况量刑时会考量。
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结论：
员工挪用公款24万全部归还，若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪，量刑为处五年以下有期徒刑或拘役，鉴于归还可从轻处罚；若为非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役，归还情节在量刑时会被考虑。
法律解析：
根据相关法律规定，对于挪用公款问题区分不同身份有不同判定。国家工作人员挪用公款归个人使用进行营利活动或超过三个月未还，数额在五万元以上属数额较大，该员工挪用24万已达此标准，应按挪用公款罪处五年以下有期徒刑或拘役，不过其全部归还公款这一情节可在量刑时从轻考虑。非国家工作人员挪用本单位资金数额在十万元以上为数额较大，该员工挪用24万构成挪用资金罪，应处三年以下有期徒刑或拘役，归还情节同样会在量刑中予以考量。如果遇到此类法律问题或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确且详细的法律建议。