失业保险是怎么交的

失业保险由用人单位和劳动者共同缴纳。从法律角度看，失业保险是为了保障失业人员的基本生活而设立的社会保险制度，缴纳失业保险是用人单位和劳动者的法定义务。当劳动者失业并满足一定条件时，可以领取失业保险金。若用人单位未按规定缴纳失业保险，则可能面临法律处罚。当发现单位未缴纳或漏缴失业保险时，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，失业保险的缴纳在不同情况下有不同处理方式：

1. 正常情况下，用人单位应按照规定的比例从劳动者的工资中代扣代缴失业保险费，并自行缴纳其应缴部分。
2. 若劳动者离职后，用人单位应及时为其办理失业保险的停缴手续，并出具相关证明，以便劳动者在失业时能够顺利领取失业保险金。
3. 若用人单位未按规定缴纳失业保险费，劳动者可向当地社保部门投诉，要求用人单位补缴并承担相应法律责任。社保部门将依法进行调查处理，确保劳动者的合法权益得到保障。在此过程中，劳动者应保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权时使用。
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失业保险的缴纳是法定的社会保险制度，常见的处理方式包括：一是用人单位按照规定的比例从劳动者的工资中代扣代缴；二是用人单位自行缴纳其应缴部分。劳动者应关注工资条上的失业保险扣除情况，确保用人单位已按规定缴纳。若用人单位未缴纳或缴纳不足，劳动者可向社保部门投诉或寻求法律援助。
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