在专业技术岗位上工作满十年的女性，可以55退休吗

一般情况下，在专业技术岗位工作满十年的女性，符合条件是可以55岁退休的。若单位实行岗位管理，且被聘在管理或专业技术岗位，按规定女性员工可55岁退休。若想55岁退休，可先与所在单位确认岗位性质和相关退休政策，准备好证明材料，和单位沟通办理退休手续。
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女性专业技术岗位满十年，55岁退休需视具体情况而定。
分析：根据国家规定，女性工人的退休年龄通常为50岁，而女性干部或专业技术人员可能享有延迟退休的待遇，但这并非绝对，需依据具体的单位政策、劳动合同及地方规定。若单位或相关政策明确规定满十年专业技术岗位的女性可在55岁退休，则符合条件者可申请。
提醒：若单位拒绝承认或执行相关政策，或劳动合同中有不明确、冲突的条款，可能表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查阅相关法规、咨询单位人事部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择方式时，应先尝试通过内部沟通解决，如查阅单位政策、与人事部门协商。若内部解决无果，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：
1. **查阅法规**：首先，应详细查阅国家关于退休年龄的相关规定，以及地方和单位的实施细则，明确自身是否符合55岁退休的条件。
2. **内部沟通**：与单位人事部门沟通，了解单位对于满十年专业技术岗位女性退休的具体政策，并提供个人工作年限、岗位证明等材料。
3. **申请劳动仲裁**：若单位拒绝执行相关政策，可向当地劳动仲裁机构提出申请，要求单位履行退休待遇。仲裁过程中，需提交充分的证据材料证明自身权益。
4. **提起诉讼**：若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，争取有利判决。

请注意，以上操作均需基于事实和法律规定进行，确保自身行为的合法性和正当性。
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