2009年12月14日出生的人可以打暑假工了吗？

2009年12月14日出生的人还未满16周岁，属于童工。法律规定禁止招用童工，所以不能去打暑假工。解决方案是等满16周岁后再去合法打工，在此之前可以通过学习技能、参加社会实践活动等方式提升自己，为将来的工作做好准备。
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2009年12月14日出生的人目前未满16周岁，通常不能打暑假工。
分析：根据我国《劳动法》及相关规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。因此，该年龄段的人一般不能参与暑期打工等劳动活动。
提醒：若发现有雇主违规招用童工，或该年龄段人员违规参与劳动，可能涉及法律问题，应及时咨询专业人士。
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具体操作：
1. 教育引导：向未成年人及其监护人普及《劳动法》等法律法规，明确未满16周岁不得参与劳动的规定，引导其合理安排假期生活。
2. 监管执法：若发现有用人单位违规招用童工，可向当地劳动保障部门举报，由相关部门进行调查处理，对违规用人单位进行处罚。
3. 法律援助：若未成年人因参与非法劳动受到侵害，可寻求法律援助机构的帮助，申请法律援助，维护自身合法权益。在申请法律援助时，需提供相关证据材料，如劳动合同、工资单等，以证明非法劳动行为和侵害事实。
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处理方式：
从法律角度看，对于未满16周岁的未成年人参与劳动的问题，常见的处理方式包括：一是教育引导，向未成年人及其监护人说明法律规定，避免其参与非法劳动；二是监管执法，相关部门对违规招用童工的用人单位进行查处；三是法律援助，为因非法劳动受到侵害的未成年人提供法律支持。
选择方式：应根据具体情况选择合适的处理方式。若仅是误解或轻微违规，可通过教育引导解决；若涉及严重违法或侵害未成年人权益，应寻求监管执法或法律援助。
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