律师你好，假如在昆明市安宁市，求解答听力得了职业禁忌，调岗降新想辞职，有补偿金吗

在昆明市安宁市，若因听力问题被判定为职业禁忌并遭遇调岗降薪，您完全有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》规定，调岗视为合同内容变更，若您不同意此变动并提出离职，依法有权主张经济补偿。若用人单位未及时处理，您的合法权益可能会受损。
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为了有效维护您的权益，您可以采取以下步骤要求经济补偿：首先，明确向用人单位表达您不同意调岗降薪的立场；其次，积极收集并整理所有相关证据；若双方无法达成一致，及时向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；最后，根据仲裁结果，考虑是否采取进一步的法律行动，如提起诉讼，以确保您的合法权益得到充分保障。
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对调岗降薪的情况，您首先应考虑与用人单位进行协商。若协商无果，您可以依据法律规定申请劳动仲裁。这一过程中，您需要准备充分的证据材料，如原劳动合同、调岗通知书等，以支持您的主张。劳动仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决，为您的后续行动提供指引。
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