单位应依据员工退休与社保缴纳情况处理。
若员工已退休且社保缴足，单位可不交；若未退休或社保未缴足，单位必须购买。选择处理方式时，需严格遵循法律规定，确保员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不购社保需视情况而定。
1. 员工已退休且社保缴足，单位停止缴纳合法；
2. 员工未退休或社保未缴足，单位需继续缴纳，否则违法；
3. 若单位拒缴，员工可向社保局投诉，或申请劳动仲裁维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法，单位应为员工购买社保直至退休且缴费达规定年限。
依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，若未办理退休且社保未交够年限，单位不购买社保违法。不及时处理可能导致员工权益受损，面临养老、医疗等风险。
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